Công Đoàn Yêu Cầu Lazada Bảo Vệ Quyền Lợi Của Người Lao Động Bị Sa Thải
Công Đoàn Việt Nam (VGCL) đã lên tiếng yêu cầu Lazada, một trong những trang thương mại điện tử lớn nhất Đông Nam Á, bảo vệ quyền lợi của những người lao động bị sa thải sau khi công ty này quyết định đóng cửa một số trung tâm tại Việt Nam.
Trong một tuyên bố, VGCL nhấn mạnh rằng Lazada cần phải thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ của mình đối với những người lao động bị mất việc làm, bao gồm cung cấp các khoản bồi thường thỏa đáng, hỗ trợ tìm việc làm mới và bảo hiểm thất nghiệp. VGCL cũng kêu gọi Lazada đàm phán với các công đoàn địa phương để đảm bảo rằng các quyền lợi của người lao động được bảo vệ.
Lazada Việt Nam đã đóng cửa hai trung tâm tại Hà Nội và Hồ Chí Minh vào tháng 1 năm 2023, ảnh hưởng đến 2.000 nhân viên. Công ty này cho biết quyết định đóng cửa là một phần của quá trình tái cấu trúc nhằm "nâng cao hiệu quả hoạt động và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của khách hàng".
Tuy nhiên, VGCL cho rằng quyết định của Lazada là "vội vàng và thiếu cân nhắc", không tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam về bảo vệ quyền lợi người lao động. Công đoàn này cũng cáo buộc Lazada đã không đàm phán với các công đoàn địa phương trước khi đưa ra quyết định đóng cửa.
Sự việc này đã gây ra nhiều phản ứng từ phía người lao động và dư luận. Nhiều người cho rằng Lazada đã không tôn trọng quyền lợi của người lao động và bỏ mặc họ trong tình cảnh khó khăn.
VGCL cho biết sẽ tiếp tục theo dõi sát sao vụ việc và làm việc với Lazada để đảm bảo rằng quyền lợi của người lao động bị sa thải được bảo vệ. Công đoàn này cũng kêu gọi Chính phủ Việt Nam vào cuộc để bảo vệ quyền lợi của người lao động trong các trường hợp tương tự.
Việc Lazada đóng cửa trung tâm và sa thải hàng nghìn nhân viên đã gây ra nhiều tranh cãi và chỉ trích. Nhiều người cho rằng Lazada đã không tôn trọng quyền lợi của người lao động và bỏ mặc họ trong tình cảnh khó khăn.
Ngoài những thông tin đã nêu, còn có một số thông tin liên quan khác như sau:
- Theo thông tin từ báo chí, Lazada Việt Nam đã đồng ý đàm phán với các công đoàn địa phương để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi của người lao động bị sa thải.
- Công ty này cũng cho biết sẽ cung cấp các khoản bồi thường thỏa đáng, hỗ trợ tìm việc làm mới và bảo hiểm thất nghiệp cho những người bị ảnh hưởng.
- Tuy nhiên, một số công đoàn và người lao động vẫn bày tỏ lo ngại về tính minh bạch và hiệu quả của các biện pháp hỗ trợ này.
- Vụ việc Lazada đóng cửa trung tâm và sa thải hàng nghìn nhân viên đã thu hút sự quan tâm của nhiều cơ quan chức năng, bao gồm Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cơ quan địa phương.
- Các cơ quan này đang phối hợp với nhau để giám sát việc thực hiện các nghĩa vụ của Lazada đối với người lao động bị sa thải, đồng thời hỗ trợ họ tìm việc làm mới và đảm bảo quyền lợi hợp pháp của họ.
Sự việc này cũng là lời cảnh báo cho các doanh nghiệp khác về tầm quan trọng của việc tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam về bảo vệ quyền lợi người lao động. Các doanh nghiệp cần phải cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định sa thải hàng loạt, đồng thời phải thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ của mình đối với những người lao động bị ảnh hưởng.